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新發展 新機遇 新挑戰 | 創達咨詢召開2021年人才工作座談會 創達咨詢 6天前

  • 發布時間:2021-11-12
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      2021年11月12日下午,創達咨詢2021年人才工作座談會在總部召開,深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要講話精神,立足企業長遠發展,部署新時期人才建設工作。會議采取線下+線上相結合的形式,全體機關人員、各分公司、事業部、項目部參加會議。


      黨支部書記董高峰以《黨建引領企業高質量發展》為題作了分享。他指出,新發展階段是全面的高質量發展,并全面講解了黨建工作的至關重要性及高質量黨建具體體現。

      董書記以高質量黨建引領高質量發展為著力點提出以下幾點要求:堅定正確的政治方向,引領企業健康發展;堅定理想信念,高質量做好各項工作;以黨建引領業務,業務促進黨建;堅持黨管人才,引領企業人才建設;創新“黨建+”發展模式,使黨建有效全覆蓋;厚植黨的政治文化,引領企業文化建設;真心為職工辦實事,贏得真心擁護。


      會上,各分公司、事業部、項目部代表、專家代表結合實際發展情況,從引進人才、留住人才、培養人才等方面做了經驗交流。


      副總裁葛群以《實施人才強企戰略 打造人才集聚高地》為題線上作了分享。全面回顧和總結了公司近年來人才工作取得的成績和經驗,客觀分析新發展階段人才隊伍建設中存在的問題和面臨的挑戰,進一步明確公司人才隊伍建設和人才工作的重大意義、重點工作、具體措施,以更加鮮明的態度、更加明確的思路、更加有力的措施開創人才工作新局面。



       董事長楊明宇以《加強人才隊伍建設 助力企業高質量發展》為題作了總結講話。他指出,公司正處于新發展、新機遇、新挑戰的新發展階段,要充分認識加強人才工作的重要性和緊迫性,緊貼企業發展大局,打造人才工作宣傳矩陣;乘勢而上,打造聚賢“強磁場”,強化人才機制建設,保證企業的可持續發展。

       他強調,要深入貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作的新理念、新戰略、新舉措,堅持以人才為本,以人才驅動發展,實施人才強企戰略,落實人才儲備機制,注重人才的培養,把企業打造成為人才集聚高地、成就人才的福地。









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